商機。

商機。

来年はより良い1年にしたいと思います。

12月... 以前から述べてきましたが... 1年間の総決算です。 この1年間、…
www.milky.yokohama

投稿の終わりに、続く、と付けたのですが、年をまたいでしまいました。

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商機…

ビジネスチャンスですか。

当店の場合、コロナ禍より前、とくに2018年以降、多くの商機を逸してきた…

給料日前のお客様が動きづらい時期に出勤が多く、給料日後・月末月初に出勤が少なくなる。

ボーナス前の時期に出勤が多く、ボーナス月・年末年始に出勤が少なくなる。

さらに当日欠勤が出て少なくなる。

また、イベント日はイベント料金でご案内に加えて、イベント料金よりさらに1,000円割引額の大きく、翌日末まで何回でも使える「みるきぃぱすぽーと」をご利用の方に配布するのですが、出勤が少ない・当日欠勤が多いために、イベントが成立しずらくなる…

9人で組んだシフトが6人当日欠勤で3人になってしまったのも、毎月25日に実施していたみるきぃの日でした。

お金が動きづらい局面に出勤してきて、お金が動きやすい局面に出勤してこない。

お客様が遊ぼうと思っても、女の子がいないから遊べない。

お客様は他店に流れていきますわな。

在籍には何度も繰り返し忠告してきたのですが、改まることはありませんでした。

指名のお客様が多くいるキャストの引退や移籍…

そのキャストを指名していたお客様は宙ぶらりんの状態になるわけです。

お気に入りが辞めてしまったから、新しいお気に入りを見つけようと思っても…

女の子がいない。

これまたお客様は他店、他店の女の子に流れていきますわな。

これまた何度も繰り返し指摘しました。

返事はいいのですが、実行には移さない…

過去のキャストたちが築き上げてきたお客様というお店の財産が急速に失われたのが2018年以降ということになります。

 

昨秋以降、復帰希望者がかなり連絡してきていますが、全て断っています。

別に例外なく復帰を認めない、ということではないのですが…

復帰希望者は例外なく、かつて勤怠不良によってお店の信用低下をもたらした人たちだから。

結局、どこに行ってもあかんかったから、うちにとりあえず連絡、ということなんでしょうけど…

うちにいるときにちゃんとやっていてくれればよかったのにね。

…としか言えませんなあ。

実際には言っていないけど。

言っても理解できないと思うし。

だから、別の理由を都合よく用いて断ってます。

 

2018年以降も、コロナ禍になってからも、勤怠の悪い在籍たちをずるずると残してきましたが、2020年6月、2021年6月にばっさりと、退職勧告していきました。

そして、夏以降に、再建モードにようやく突入できたのですが…

女の子が少しずつ増えてきた、シフトが再び小さいながらも作れるようになった…

しかし、

それまでの数年間、お客様の希望にそえなかった、期待を裏切り続けてきたのに…

お客様、当店にきてきて。お願い。

…というのはあまりにも虫がよすぎるお願いだと思います。

それは分かっている。

だから、年末が不発に終わっても、これは致し方ないと思っています。

ただし、2022年の年末がこうならないように努力しなければならない、と考えます。

 

商機を短くない間、当店の側に非があって逃し続けてきたのだから。

そうそうこちらの都合のよいようにはいかんよね。

 

では☆